中国人力资源社会保障期刊

中国人力资源社会保障

部级期刊

  • 0.4 复合影响因子
  • 1953 被引次数

期刊简介

《中国人力资源社会保障》是由中国劳动保障报社主办、中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的一本经济类学术期刊,国际刊号:1674-9111,国内刊号:11-5941/D。本刊立足经济学科领域,精心打造了“奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语、大家谈、行风聚焦、随笔、图说360行”等特色栏目,致力于为经济理论与实践的创新发展构建高水平交流平台。期刊已被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等国内主要学术数据库收录。凭借其学术质量与影响力,《中国人力资源社会保障》已入选“中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)”等荣誉榜单。

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  • 0.17 综合影响因子
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  • 1 期刊他引率

主要发文机构

  • 《中国人力资源社会保障》编辑部
  • 学研究院
  • 中国社会科学院
  • 中华人民共和国财政部
  • 人力资源社会保障部
  • 人力资源和社会保障部
  • 清华大学
  • 中国人事科学研究院
  • 中国政法大学
  • 中国人民大学

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  • 让人民生活更为宽裕

    作者:墨宝

    关键词:人民生活 工资报酬 劳动者 衣食住行 人的发展 财富积累 个人价值 老百姓

  • 改革社保费征收体制总体上不增加企业负担——人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、国家医疗保障局相关负责人答记者问

    关键词:征收体制 体制改革 国家税务总局 答记者问 社会保障部 人力资源 企业负担 医疗保障

  • 国家基本药物制度进一步完善

    关键词:基本药物制度 国家 中国特色社会主义思想 保障体系建设 国务院办公厅 药品供应 人民健康 保证质量

  • 人社部公布扶贫攻坚战三年行动方案

    关键词:行动方案 攻坚战 扶贫 中共中央 社会保障 人力资源 国务院

  • 加强《人力资源市场暂行条例》贯彻落实

    关键词:人力资源市场 暂行条例 《条例》

  • 2018年度保障农民工工资支付工作考核细则

    关键词:工资支付 考核细则 农民工 保障 工资拖欠问题 部际联席会议 组织领导 工资问题

  • 构建中国特色和谐劳动关系

    作者:聂生奎

    关键词:和谐劳动关系 中国特色 社会主义市场经济体制 多种所有制经济 公有制为主体 社会主义性质 基本经济制度 全面学习

  • 工资那些事儿——我国工资宏观调控的工具与作用评估

    作者:王学力

    关键词:工资 居民可支配收入 劳务报酬 法律规定 用人单位 行业规定 货币形式 生产成本

  • 中央事业单位绩效工资怎么定

    作者:肖婷婷

    关键词:事业单位改革 绩效工资 中央 收入分配制度改革 工作人员 岗位工资 文件精神 配套文件

发文领域

一级发文领域
  • 经济管理

    发文量:7073,被引量:2703

  • 政治法律

    发文量:3617,被引量:911

  • 社会学

    发文量:1147,被引量:288

  • 文化科学

    发文量:536,被引量:178

  • 医药卫生

    发文量:252,被引量:322

  • 文学

    发文量:194,被引量:5

  • 历史地理

    发文量:104,被引量:1

  • 艺术

    发文量:63,被引量:6

  • 军事

    发文量:24,被引量:2

  • 自动化与计算机技术

    发文量:18,被引量:12

二级发文领域
  • 经济管理 / 国民经济

    发文量:3554,被引量:982

  • 经济管理 / 劳动经济

    发文量:3253,被引量:863

  • 政治法律 / 法学

    发文量:2108,被引量:339

  • 经济管理 / 保险

    发文量:1869,被引量:1178

  • 政治法律 / 民商法学

    发文量:1529,被引量:225

  • 政治法律 / 政治学

    发文量:1503,被引量:572

  • 政治法律 / 中外政治制度

    发文量:1207,被引量:443

  • 经济管理 / 产业经济

    发文量:719,被引量:240

  • 文化科学 / 教育学

    发文量:446,被引量:154

  • 经济管理 / 企业管理

    发文量:404,被引量:191

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出版周期:月刊;所属类别:期刊 人文社会科学 经济与管理科学 宏观经济管理与可持续发展 

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